CATVLLO
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Ho trovato il seguente articolo sulla Home page di DVDSAT!
Dicono che la distribuzione FOX VIDEO - PARAMOUNT - BUENA VISTA...portrebbe avere dei ritardi a causa delle agitazioni in atto!
Ne sapete qualcosa di più?
Comunicato Stampa del 26/01/2004 del SLC-CGIL
(Sindacato Lavoratori Comunicazione)
Giugno 2000 il colosso francese THOMSON compra l’americana TECHNICOLR
Durante il 2002 la THOMSON assume 100 nuovi lavoratori
Gennaio 2003 la THOMSON decide 198 licenziamenti su 228 dipendenti
Di fatto, decide di smantellare la struttura produttiva in Italia!
La Technicolor è leader mondiale di videocassette e dvd e lo stabilimento di San Giuliano Milanese
produce videocassette (VHS).
Domani in Assolombarda inizia la trattativa, che durerà 75 giorni, per impedire la chiusura dello
stabilimento di San Giliano Milanese e lasciare senza lavoro 149 lavoratori e 49 lavoratici, 163 operai e 35
impiegati. 170 under 40, 23 under 50 e 5 over 50.
Nella procedura d’attivazione della mobilità (i licenziamenti) l’azienda denuncia un costante calo di mercato,
ma a ben vedere tale calo non giustifica per niente una riduzione così rilevante dell’occupazione e, di fatto,
la cessazione dell’attività industriale. Si pensi solo che il fatturato passa da 28.544 mila euro del 2000 a
26.281 del 2003 e si pretende la definitiva cessazione dell’attività industriale su una previsione di un
ulteriore calo del 23% nel 2004.
Ma come dicevamo la Technicolor è leader mondiale di VHS ma anche di DVD e non si capisce perché
debba escludere la riconversione degli impianti, in modo d’accostare alla produzione del vetusto (ma con
un mercato ancora considerevole) VHS, la vertiginosa crescita del DVD.
Siamo alle solite , i lavoratori della Technicolor pagano la totale assenza in Italia di autorità capaci
d’impedire le scorribande delle multinazionali. Semmai la Tecnicolor è l’ultima vittima, in ordine di
tempo, di tale deficit.
Ma in questi 75 giorni non ci arrenderemo , batteremo tutte le porte delle autorità politiche, istituzionali e
quelle economiche.
Per quanto ci riguarda si apre una sfida con queste autorità e la sfida sarà sulla capacità di governare
questi processi senza che a pagarne le conseguenze siano sempre i soli lavoratori.
In quest’ultimo tempo si fa tanto parlare del modello Nord Italia, ebbene questa volta vogliamo vederlo
all’opera.
Vogliamo vedere come l’Assolombarda, la Prefettura, la Regione, la Provincia e i comuni interessati,
saranno capaci d’affrontare il tema della riconversione degli impianti, la formazione professionale e la
ricollocazione dei lavoratori eventualmente considerati eccedenti.
Noi vogliamo impedire che sia la sola Thomson a decidere dove eventualmente ricollocare le produzioni e
speriamo di trovare sulla stessa strada le istituzioni richiamate.
198 licenziamenti non sono poca cosa, sopra tutto in un mercato del lavoro sempre più precario e in una
prolungata fase di stallo economico, pertanto se non si vuole discutere in astratto di forme di lotta
conviene, sul serio, assumere per tempo il problema di evitare la chiusura dello stabilimento e i conseguenti
licenziamenti.
Dicono che la distribuzione FOX VIDEO - PARAMOUNT - BUENA VISTA...portrebbe avere dei ritardi a causa delle agitazioni in atto!
Ne sapete qualcosa di più?
Comunicato Stampa del 26/01/2004 del SLC-CGIL
(Sindacato Lavoratori Comunicazione)
Giugno 2000 il colosso francese THOMSON compra l’americana TECHNICOLR
Durante il 2002 la THOMSON assume 100 nuovi lavoratori
Gennaio 2003 la THOMSON decide 198 licenziamenti su 228 dipendenti
Di fatto, decide di smantellare la struttura produttiva in Italia!
La Technicolor è leader mondiale di videocassette e dvd e lo stabilimento di San Giuliano Milanese
produce videocassette (VHS).
Domani in Assolombarda inizia la trattativa, che durerà 75 giorni, per impedire la chiusura dello
stabilimento di San Giliano Milanese e lasciare senza lavoro 149 lavoratori e 49 lavoratici, 163 operai e 35
impiegati. 170 under 40, 23 under 50 e 5 over 50.
Nella procedura d’attivazione della mobilità (i licenziamenti) l’azienda denuncia un costante calo di mercato,
ma a ben vedere tale calo non giustifica per niente una riduzione così rilevante dell’occupazione e, di fatto,
la cessazione dell’attività industriale. Si pensi solo che il fatturato passa da 28.544 mila euro del 2000 a
26.281 del 2003 e si pretende la definitiva cessazione dell’attività industriale su una previsione di un
ulteriore calo del 23% nel 2004.
Ma come dicevamo la Technicolor è leader mondiale di VHS ma anche di DVD e non si capisce perché
debba escludere la riconversione degli impianti, in modo d’accostare alla produzione del vetusto (ma con
un mercato ancora considerevole) VHS, la vertiginosa crescita del DVD.
Siamo alle solite , i lavoratori della Technicolor pagano la totale assenza in Italia di autorità capaci
d’impedire le scorribande delle multinazionali. Semmai la Tecnicolor è l’ultima vittima, in ordine di
tempo, di tale deficit.
Ma in questi 75 giorni non ci arrenderemo , batteremo tutte le porte delle autorità politiche, istituzionali e
quelle economiche.
Per quanto ci riguarda si apre una sfida con queste autorità e la sfida sarà sulla capacità di governare
questi processi senza che a pagarne le conseguenze siano sempre i soli lavoratori.
In quest’ultimo tempo si fa tanto parlare del modello Nord Italia, ebbene questa volta vogliamo vederlo
all’opera.
Vogliamo vedere come l’Assolombarda, la Prefettura, la Regione, la Provincia e i comuni interessati,
saranno capaci d’affrontare il tema della riconversione degli impianti, la formazione professionale e la
ricollocazione dei lavoratori eventualmente considerati eccedenti.
Noi vogliamo impedire che sia la sola Thomson a decidere dove eventualmente ricollocare le produzioni e
speriamo di trovare sulla stessa strada le istituzioni richiamate.
198 licenziamenti non sono poca cosa, sopra tutto in un mercato del lavoro sempre più precario e in una
prolungata fase di stallo economico, pertanto se non si vuole discutere in astratto di forme di lotta
conviene, sul serio, assumere per tempo il problema di evitare la chiusura dello stabilimento e i conseguenti
licenziamenti.
